Kedves Érdeklődő, Látogató!
Jelenleg az alábbi pozícióba keresünk munkatársat:
Ha ezektől eltérő munkakörben szeretne nálunk dolgozni, kérjük, küldje meg részünkre szakmai önéletrajzát és motivációs levelét.
JELENTKEZÉS
Felvételi folyamat
Fontosnak tartjuk, hogy a kiválasztási folyamat átlátható és jól követhető legyen. A beérkező pályázatokat minden esetben a hatályos adatvédelmi jogszabályoknak megfelelően kezeljük.
A jelentkezéseket a HR csapat és a szakmai vezetők közösen értékelik, majd az elvárásoknak leginkább megfelelő jelöltekkel telefonon vesszük fel a kapcsolatot. Az előszűrést követően – a munkakör jellegétől függően – 1 vagy 2 személyes interjúra kerül sor. Az interjúk során lehetőséget biztosítunk arra, hogy a jelölt megismerje vállalatunk működését és a betöltendő pozíciót, egyes esetekben pedig gyakorlati feladatokkal is kiegészítjük a folyamatot.
A kiválasztás időtartama a pozíciótól függően alakul: operátori munkakörök esetében jellemzően akár egy héten belül lezárul, míg összetettebb pozícióknál pár hetet is igénybe vehet.
A sikeres kiválasztást követően az új munkatársak 3 hónapos próbaidő alatt, strukturált betanítási folyamat keretében sajátítják el a szükséges ismereteket. A betanulást minden esetben támogatjuk; egyes munkakörökben kijelölt mentor segíti a beilleszkedést és a munkafolyamatok elsajátítását, hozzájárulva az önálló és magabiztos munkavégzéshez.
Sikerünk alapja: a munkatársaink
Autóipari beszállítóként Európa és a világ vezető autóipari vállalatainak partnereként dolgozunk. Sikereink alapját munkatársaink szakértelme, elkötelezettsége és együttműködése adja.
Hiszünk abban, hogy a kiváló teljesítmény és a hosszú távú stabilitás akkor érhető el, ha a vállalati célok és a munkatársak egyéni törekvései összhangban vannak. Ezért olyan munkakörnyezetet építünk, amely támogatja a szakmai fejlődést, az egészséget és a kiegyensúlyozott mindennapokat.
A stabil és eredményes munkavégzéshez több területen is támogatást nyújtunk:
Anyagi megbecsülés
- kedvező műszakpótlékok
- komplex bónuszrendszer
- tervezhető, éves bérfejlesztés
- széles körű cafeteria-választék
Fejlődés és karrier
- szakmai és készségfejlesztő képzések
- belső karrier- és előrelépési lehetőségek
Egészség és közösség
- sportolási lehetőségek és egészségmegőrző programok
- rekreációs és közösségi események
- csapatépítő programok, családi rendezvények
- támogató, együttműködő vállalati kultúra
Célunk, hogy munkatársaink hosszú távon is biztonságban, megbecsülve és motiváltan érezzék magukat nálunk.
Hol dolgozunk?
2016 óta Maglódon, közel 8000 m²-es gyártócsarnokunkban működünk, ahol 200 fős csapatunk dolgozik együtt nap mint nap. Munkakörnyezetünket úgy alakítottuk ki, hogy a hatékony munkavégzés mellett a mindennapi komfort és a közösségi élmények is helyet kapjanak.A gyártó- és irodaterek mellett közösségi helyiségek, pihenési lehetőségek és parkosított környezet segíti a feltöltődést. Munkatársaink rendelkezésére étel- és italautomaták, valamint olyan közösségi terek állnak, ahol egy rövid beszélgetés vagy egy csocsó-parti is kikapcsolódást nyújthat a szünetekben. Csapatunkra a szakmaiság, az együttműködés és a támogató légkör jellemző. Hiszünk abban, hogy a jó eredmények alapja a közös munka, a nyitott kommunikáció és az egymás iránti tisztelet.
